poskytování informací

Dotaz:
Žadatel požadoval na základě své žádosti ze dne 20.12.2015 poskytnutí informací dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění:
1) o průměrném hrubém hodinovém výdělku, zjištěném dle § 351 a násl. zákon č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, úředníka Městského úřadu Sezimovo Ústí, zařazeného do funkce tajemník (vedoucí úřadu), a to za druhé čtvrtletí 2012, tedy používaný k výpočtu náhrad platu ve třetím čtvrtletí 2012;
2) o průměrném hrubém měsíčním výdělku, zjištěném dle § 351 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, úředníka Městského úřadu Sezimovo Ústí, zařazeného do funkce tajemník (vedoucí úřadu), a to za druhé čtvrtletí 2012,
3) o průměrném hrubém ročním výdělku, zjištěném dle § 351 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, úředníka Městského úřadu Sezimovo Ústí, zařazeného do funkce tajemník (vedoucí úřadu), a to za rok 2012;
4) informaci o zařazení úředníka Městského úřadu Sezimovo Ústí, pracujícího ve funkci tajemník (vedoucí úřadu), do platového stupně příslušného nařízení vlády ve druhém čtvrtletí 2012.

Odpověď:
Žadateli byla dne 23.12.2015 poskytnuta informace na základě žádosti ze dne 20.12.2015 v celém rozsahu, v souladu s ustálenou judikaturou soudů, s odkazem na rozsudek rozšířeného senátu Nejvyššího správního soudu ze dne 22. 10. 2014, sp. zn. 8 As 55/2012. Současně byl žadatel upozorněn na odlišný názor Úřadu pro ochranu osobních údajů na danou problematiku (např. rozhodnutí č.j. UOOU-02103/13-2), který tvrdí, že Nejvyšší správní soud svými rozhodnutími nereflektuje podstatu a smysl základního lidského práva na ochranu soukromí a ochranu osobních údajů. Zároveň dodává, že údaje o platu jsou způsobilé výrazně omezit ochranu soukromí majetkových poměrů dotčeného zaměstnance, a to z důvodu, že se jedná v převážné většině případů o jediný příjem těchto zaměstnanců. S ohledem na nejednotnost stanovisek povinný subjekt upozornil žadatele, že za případné zneužití poskytnutých údajů či jejich neoprávněné zpracování si žadatel sám nese odpovědnost vyplývající z jiných právních předpisů.